O Programa Mais Viver lançará, no mês de abril, o Grupo de Preparação para o Pós- Carreira (Grupo P3), programa de coaching para servidores do Tribunal de Contas do Estado do Piauí que estão em idade de aposentadoria, com o objetivo de prepará-los para a transição da carreira no TCE-PI para o pós-carreira.

O Grupo P3 é uma ação do Programa Mais Viver para os servidores que estão mais próximos de se aposentar para a elaboração de um Plano de Desenvolvimento Individual. Os interessados devem se inscrever até o dia 29 de março na Seção de Serviços Integrados de Saúde.

De acordo com o auditor de controle externo e master coach Paulo Castelo Branco, a finalidade do programa é auxiliar os servidores no planejamento de suas aposentadorias, para que esse processo seja feito da maneira mais tranquila e segura o possível.

“O grupo P3 utilizará ferramentas de coaching para trabalhar, entre outros aspectos, o planejamento de atividades, o autoconhecimento dos servidores, identificarem o que funcionários gostariam de fazer depois da aposentadoria. Os encontros com Grupo P3 e os do Programa Mais Viver serão complementares”, explica o auditor.

Após a conclusão do processo, serão abertas novas turmas para mais servidores que se encontram nesta situação. “Vamos coordenar este grupo piloto e analisar os resultados do processo e o feedback e, assim, iniciar uma segunda turma com base no saldo do processo anterior”, pontuou Paulo.

O Programa Mais Viver – Vida Plena no Pós-Carreira faz parte do Programa de Qualidade de Vida do TCE-PI (SER-TCE) e se insere entre as iniciativas que reforçam o compromisso e a responsabilidade institucional do órgão junto aos seus membros e servidores. O objetivo é desenvolver ações e atividades prioritariamente com os servidores em idade de aposentadoria, visando ao planejamento de uma vida mais saudável e produtiva